糖果派对判断出奖规律-糖果派对2一把中30万

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兖矿集团有限企业国际贸易分企业公开招聘营销中心部分业务人员简章

编辑: 2020-04-01 15:02:20

根据工作需要,经研究决定,面向集团企业在岗员工公开招聘营销中心部分业务人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位概况

营销中心自2015年4月7日由原煤质运销部更名成立,负责煤业企业国内煤炭的统一销售,在煤矿、港口和客户集中区域设立分企业或办事机构,为客户提供产品和服务。

二、招聘岗位及人数

(一)煤炭营销7人;

(二)文秘1人;

(三)人力资源管理2人。

三、资格条件

(一)忠诚兖矿,品行端正,责任心强,爱岗敬业。

(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

(三)身体健康,出勤正常,无违规违纪情况。

(四)符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件(见附件1)。

(五)年龄、任职及工作年限计算截至2020年3月31日。

四、招聘程序

(一) 报名推荐

个人提出申请,所在单位组织推荐。

每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间:2020年4月2日—4月12日。

2.报名手续:报名人员填写《公开招聘报名表》(附件2),撰写2000字左右的述职报告,携带身份证、任职文件、学历证书、英语等级资格证书、专业技术资格证书、奖励证书等资料原件、复印件及近期1寸免冠彩色电子照片到所在单位人力资源部门初审。

(二)资格审查

经所在单位初审和专业(能化)企业组织人事部门审核后,由单位于4月13日携带报名材料统一到公开招聘办公室复审。符合招聘条件的,发放准考证。驻外开发单位报名人员可不报送书面材料,将相关材料扫描件发至邮箱。

复审地点:营销中心南楼二楼会议室

复审报送材料:

1.《公开招聘报名表》《汇总表》(单位主要负责人签名,盖本单位公章和所属专业企业组织人事部门章);

2.档案审核表(本人签名,盖单位党委章);

3.清廉自律表现材料(包含工作以来受处分情况,单位纪委出具并盖章,党委和纪委主要负责人签名);

4.身份证、任职文件(任现职务和提任现职级文件)、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件和复印件,近期免冠彩色电子照片。

材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名,注明复印日期,并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列,钉成一册。

(三)综合考试

笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。

1.笔试。实行百分制,统一命题、闭卷考试。笔试成绩占总成绩的40%。主要测试应聘者综合基础常识、专业常识和分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩,按1:6比例确定参加面试人员,报名人数不足1:6比例直接面试。

2.面试。实行百分制,面试成绩占总成绩的60%。主要考察应聘者的综合素质、语言表达能力、反应能力、解决实际问题能力、对招聘岗位的认知程度及应聘者精神状态等。

基础条件20分,竞聘演讲40分(要求脱稿),指定答题40分。竞聘演讲5分钟,指定答题时间根据岗位确定,两个环节分别计时。面试成绩当场公布。

直接面试者面试成绩作为综合考试成绩。

3.笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)组织考察

根据综合考试排名,按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的,顺延考察下一名人选。

(五)研究聘用

按照综合考试成绩及考察结果,研究确定拟聘用人选。聘用人选实行试用期制度,试用期为三个月。试用期间,实行原

岗位工资待遇,由原单位支付。试用期满,经考核胜任的,办理聘用手续,并享受聘任岗位相关待遇;不胜任工作或不服从安排的,返回原单位工作。

五、有关规定

(一)兖矿国贸企业成立公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党委组织部(人力资源部)。

(二)有关单位要认真做好推荐报名和资格初审工作,对资格审查把关不严、工作实绩认定不实、弄虚作假的单位和个人,严肃追究单位主要领导和当事人责任。应聘者要严格遵守招聘纪律,对弄虚作假者取消聘用资格。

(三)为使公开招聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则,兖矿国贸企业纪委、工会进行全过程监督,对违反招聘纪律的有关人员严肃处理。

联系电话:0537-5381845

监督电话:0537-5381554

邮  箱:yxzxzzk@163.com

 

兖矿国贸企业公开招聘工作领导小组办公室

2020年4月1日

编辑:崔波

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