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煤业企业各单位:贯彻“双代会”精神 不辱使命加油干

编辑:兖矿集团网 2020-06-11 18:31:34

【编者按】 集团企业六届三次、煤业企业三届一次“双代会”召开后,煤业企业各单位深入宣贯大会精神,引导广大干部职工把思想统一到大会精神上来,把力量凝聚到完成大会确立的各项目标任务上来,团结一致向前看、不辱使命加油干,全力以赴完成今年各项任务目标,奋力夺取疫情防控和改革发展“双胜利”,为推动集团企业高质量发展,加快建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商而努力奋斗。


南屯矿迅速贯彻落实两级企业“双代会”精神,将会议精神作为当前及今后工作的行动指南,动员广大干部职工积极行动起来,认清形势、坚定信心,明确目标,努力做到思想再解放、改革再深入、工作再抓实。

该矿通过早调会、党委中心组学习、党课等多种形式,分析矿井当前严峻形势,就贯彻落实“双代会”精神进行再动员,再部署,再推进。坚持“以保促稳、稳中求进”主基调,认真贯彻“六稳六保”要求,统筹疫情防控和改革发展各项工作,聚焦“换道超车、转型跨越”发展思路。树立以经济效益为中心的价值思维和效益导向,在生产经营过程中,开展降本增效管控,促进精细化、规范化管理,推进“煤泥减量化生产”,提高精煤产率,合理调制配煤,为保障矿井经营收入发挥有力作用。以内部管理为保障,全力转型升级发展,加强规范化管控,将目标层层分解、压力层层传导,奖优罚劣,调动职工积极性,提高工作能力。突出关键,强严管理,坚决杜绝各类隐患事故发生,坚定不移实现矿井安全生产。

在此基础上,该矿全面把握会议精神实质,全面系统地学习、领会和把握“双代会”精神,增强贯彻落实会议精神的思想自觉和行动自觉。广泛利用广播、电视、网络、简报等各种手段,及时宣传会议精神。突出领导带头,发挥以上率下作用,扎实推进学习型组织建设,积极营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。坚持理论联系实际,坚持学用一致,坚持领导带头,在武装头脑、引导实践、推动工作上下功夫,求实务实狠抓落实,确保取得实实在在的成效。(于瑞生)


兴隆庄矿充分利用多种形式和载体,第一时间传达会议精神,强化学习宣贯,严细措施落实,迅速把思想和行动统一到两级企业“双代会”精神上来,全员发力,确保各项任务顺利实现。

该矿在各媒体开辟学习双代会精神专栏,对两级企业会议精神进行学习传达,要求全矿干部职工把思想和行动统一到两级企业的工作部署上来,主动而为、奋力而为、有效而为,不断提升创新能力和内生动力。充分利用早调会、班前班后会等时间,传达贯彻两级企业各项工作部署,引导全矿干部职工变压力为动力,化挑战为机遇,在改革中发展,在开拓中前进,争创安全高效矿井。认真贯彻“六稳六保”要求,统筹疫情防控和美好兴隆建设等各项工作,以高度政治自觉毫不放松地抓实安全风险防范工作。

该矿牢固树立“形势越困难越要抓好安全”的思想不动摇,认真思考好安全工作如何抓,怎么干的问题,坚定不移做到严管理、严奖惩、严考核,坚决杜绝松懈麻痹思想和盲目乐观意识,严查隐患,消灭事故,确保矿井安全周期不断延长。进一步健全完善各级安全生产责任制,建立“岗位自查、安全检查、部门互查”的层级模式,围绕“一通三防”、顶板管理、机电运输、防治水等安全重点工作,在全矿井各地点开展“拉网式”、“地毯式”排查,不放过一个盲点,不留下一个隐患,确保隐患排查全面、彻底,做到排查“无盲区、无盲点、无空挡、无缝隙”,真正将隐患消除在萌芽状态。同时,严格落实安全生产事故隐患排查治理的责任追究,把隐患排查治理效果纳入安全生产标准化考核中,每月对隐患排查治理情况进行经济考核,考核结果直接与工资挂钩,真正按照“真查、真改、真验”的原则,认真进行整改,加大隐患排查力度,逐级落实责任,实现隐患排查、汇报、整改、验收、销号等各环节的闭合管理。(范凤霞)


济二矿利用中层干部专题学习会、区队班前班后会以及各类媒体等多种形式,对两级企业“双代会”提及的诸多新方向、新思路向广大职工进行传达,使职工深刻领会会议的精神和重要意义,确保会议精神在矿区“落地生根”。

大家纷纷表示,一定按照集团企业六届三次、煤业企业三届一次“双代会”指引的方向,充分发扬主人翁精神,明确目标、以顽强的毅力,创新思维,超前谋划,切实把会议精神体现在实际工作中,落实在实际行动上,为集团企业打好“换道超车、转型跨越”攻坚战贡献智慧和力量。(刘金华 许中亚)


济三矿把学习贯彻落实会议精神作为凝聚干部职工力量、鼓舞干部职工士气的重要抓手,在全矿范围内迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮,以职代会精神统领整体工作,营造浓厚氛围,确保上半年实现目标任务“双过半”。

这个矿在第一时间召开领导班子、中层以上管理人员参加的学习会,要求各单位创新宣贯举措,层层传达,广泛宣传,全力确保全矿上下知形势、明任务,鼓勇气、增信心,始终与两级企业保持高度一致。发挥网络、《班前五分钟》、微信等媒体优势,及时传达学习会议精神,重点对企业提出的奋斗目标、六项工作措施等内容进行解读宣贯,把“双代会”精神传达到每一名职工,营造砥砺奋进,斗志昂扬的良好氛围,将干部职工的思想统一到企业的各项工作部署中来。他们对各项任务逐条逐项分解,对重点工作制定专项措施,把工作任务、生产经营指标细化分解到分管领导、业务科室、基层区队和车间班组,确保工作抓实抓细抓出成效。该矿结合矿井发展实际,严抓安全与疫情防控,完善应急和常态化防控结合的措施与机制,确保矿井安全形势持续稳定。强化安全管理,扎实推进“学法规、抓落实、强管理”活动,全面强化安全关键薄弱环节管控,全力打好夏季安全保卫战。坚持以降本增效为目标,优化品种增效,提高质量增效,节支挖潜增效,节能降耗增效,坚定不移完成经营目标。充分发挥党的“三个作用”,把党的建设融入融进安全生产经营等各项工作,以“忠诚+担当、智慧+汗水”促进矿井发展,全面推进“四型矿井”建设步伐。(李苏华)


6月12日上午,鲍店矿召开集团企业、煤业企业“双代会”精神专题宣贯学习会,层层传达贯彻两级企业“双代会”精神,动员全矿广大干部职工聚焦发展目标,自觉把会议精神转化为工作动力,立足岗位、合力共为,脚踏实地奋斗,狠抓工作落实,确保在企业“换道超车、跨越发展”中作出新的更大贡献。

这个矿充分认清严峻形势、明确目标任务、把握主攻方向、坚定信心决心,坚持“安全是基础、产量是保障、质量是前提、成本是关键、效益是目的”原则,在安全管理上保持高压制胜态势,在生产接续上超前进行规划、在煤炭产量上实施科学调控、在挖潜降本增效上大作文章。牢固树立“安全稳,才能生产稳、效益稳、人心稳”的思想,超前预控、强基固本,坚决守住安全工作红线。合理摆布采煤队伍,超前排定接续计划,全面增强稳产高产能力。牢固树立“降低成本就是增加职工工资”理念,积极引导干部职工增强忧患意识、节俭意识和艰苦奋斗意识。坚持“重装备、高可靠性、自动化、少人化”方向,优化系统、升级装备,加快推进各项重点工程。坚持以人为本、共建共享,全力营造风正气顺、和谐稳定、共谋发展的良好环境。(张耀华)


华聚能源企业利用专题会、班前班后会等时间,第一时间层层传达学习贯彻两级企业“双代会”精神,引导干部职工深刻领会会议的精神和重要意义,切实把会议精神体现在具体工作中,落实在实际行动上,确保下半年工作再提升。

大家纷纷表示,一定按照两级企业“双代会”指引的方向和部署,继续凝心聚力、团结一致、创新思维,超前谋划,以新的作风、新的行动为两级企业高质量发展贡献力量。(刘丽红)


物供中心充分利用多种形式和载体,第一时间传达落实会议精神,迅速把广大干部职工思想和行动统一到两级企业“双代会”精神上来,深刻领会一系列新形势、新思想、新任务,以夺取2020年各项重点工作新胜利,进一步推动集团企业换道超车、转型跨越新发展。

该中心在第一时间召开领导班子、中层以上管理人员参加的专题学习会,逐字逐句学习会议相关的报告和领导讲话。党委书记带头为全体党员上党课,结合两级企业“双代会”精神重大部署,号召各级党组织和广大党员进一步提升站位、统一思想,以更加强劲的政治责任感和历史使命感,为企业实现高质量发展做贡献。各基层单位迅速行动,通过集体学习、会议宣讲、线上讨论等形式,层层传达,广泛宣传,使职工深刻领会会议的精神和重要意义。充分发挥内部信息网、QQ群、微信群等媒体优势,对企业提出的奋斗目标、重点任务进行深入解读宣贯,并借力电子屏滚动播放、悬挂条幅等宣传方式,全面营造履职尽责、担当作为良好氛围,确保职代会精神在每一位干部职工心中“落地生根”。

他们聚焦上半年时间任务“双过半”,坚决扛好疫情防控和物资保供两大重任,紧紧围绕“聚焦职能、管服并重、破题攻坚、转型升级”发展方向,以落实“两库合一”、存量优化、社会代储、供应商管理、招标管理、智能化仓库建设、精益管理、安全管理、两化融合、队伍建设、党建引领、党风建设、和谐稳定等重点工作为抓手,进一步完善重点工作目标落实方案及时间节点任务计划书,细化工作措施。他们结合中心发展实际,把每一项工作分解落实到具体岗位,明确工作节奏、完成期限和质量要求,确保各项任务能够按照时间节点高效推进。(物供中心)

编辑:李德宇

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