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按照集团企业统一部署，东华企业牵头实施集团企业内部退休人员档案和“两表一册”向邹城地方移交工作。在前期整理档案和移交资料基础上，通过积极与邹城市国资局、社保局对接，从8月24日开始，组织人员集中现场办公，确保档案和两表一册及党员花名册的移交工作。
“压担子”完成档案移交。上接“天线”、吃透政策，下接“地线”、摸清情况，确定了移交档案计划表，要求移交邹城的各单位按计划准备材料，按时间要求上报移交材料和档案。做到了整体部署、动态管控。围绕移交工作任务目标，倒排工期、细化方案，明确时间节点、压实工作责任，确保“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”，完成档案的移交工作。
“定任务”推进档案审核。坚持行动上积极主动、措施上周到安排、工作上强力推动，集中办公点，开展退休人员档案审核。邹城市国资部门，组织了20多人的档案审核队伍，对退休人员的档案按规范要求进行重新整理建档，同时还对每位成员的职责和工作量进行量化分解，严格按照协调会上布置任务及分工，加班加点地投入到繁琐、单调的退休人员档案整理工作中。做到从严考核、不讲客观、不打折扣，不断推进档案审核进度。
“担责任”完成“两表一册”材料的移交。东华企业组织了移交邹城退休人员的单位，按照各自包保的街道、负责接收移交人员的两表一册及党员花名册的接收工作。按照集团的要求，将32489人的两表一册材料移交给包保单位。
截止发稿时，已完成党员档案审核3700余份，约占需审核总量的50%，两表一册和党员花名册的审核已完成100%，为下一步包保单位与各街道对接移交打下良好的基础。
