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人力资源服务中心:驻外开发单位工伤预防培训实现关口前移 体现“以人为本“理念

编辑:刘保磊 耿勇 2020-09-21 18:11:36

“什么是职业性有害因素的接触限制量值?”“化学有害因素职业限值分为哪几类?”“煤矿职业危害因素及职业卫生标准是指什么?”“孔子思想、照亮人心”“孔子的生活之道、学习之乐、交友之乐对大家当前做好工作有什么启示?““如何将中国优秀传统学问融入心理健康教育,舒缓情绪压力。“…………

9月16日到20日,短短五天时间里,人力资源服务中心2020年首期工伤预防培训班,相继在鄂尔多斯能化企业和未来能源企业所属各单位展开,共有1200多名职工参加。  

优化工伤预防培训内容。随着集团企业驻外开发单位职工人数越来越多,工伤情形越来越复杂,驻外单位的工伤预防已成为工伤保险工作的一项重要内容。该中心从保障职工生命安全和身体健康出发,积极帮助驻外单位和职工树立“事后补偿”向“提前预防”的观念转变。该中心客服新冠肺炎疫情的不利影响,在多次征求驻外单位意见的基础上,反复修改完善工伤预防培训课程,优化培训形式,丰富培训途径,将工伤保险“预防优先”的理念,融入到培训内容之中。中心领导与工伤保险科按照“积极稳妥、专业运作、突出重点、注重实效”的原则,认真落实上级关于工伤预防工作的要求,建立科学规范的工伤预防模式,提高了工伤预防工作的活力和成效。

参培职工与授课老师互动互学热情高。该中心根据驻外单位的特殊工作实际,优选职业病专业医师及省职业病鉴定专家库成员和教育硕士、高级讲师、中国实学会会员进行授课。由于两位老师授课内容与煤矿、煤化工及驻外开发职工的生产、生活密切联系,参加培训职工听课认真,带着问题边学边思考,并将个人疑问、困惑与老师热情交流,看到自己关心的问题得到准确解答,他们脸上洋溢着幸福的满足。许多单位职工在老师讲课后,还意犹未尽的探讨一些问题,并要求授课老师留下学习课件,以便今后再学习再提高。授课老师带着对驻外职工的崇敬留下个人联系方式,相约今后共同学习交流提高。  

驻外单位积极组织职工现场聆听讲课常识。在接受培训的六家单位中,都对培训班会务工作热情组织,提前安装好投影及音响设备,并准备好本单位最大会议室,尽可能多的让职工参训听课。9月16日上午,作为第一场组织培训班的鄂尔多斯能化荣信化工企业的200多名职工,有许多是上完夜班没来得及回家休息的,他们认真听讲,始终保持较好的课堂纪律,一直到中午12点结束培训后才坐上班车回家休息。在9月18日石拉乌素煤矿培训时,为保证参训职工人数,该矿连夜组织人员对新会议室突击打扫卫生、调试音响设备,确保了会议室首次成功使用和培训班的效果。在9月20日下午的金鸡滩煤矿培训中,由于该矿是5:30下班,有一部分职工还要中班下井,主持会议的该矿党委副书记蔡好国对讲课老师说:“可以按你们的讲课进度讲到6点,职工太喜欢这些常识和内容了!”讲课老师深受感动,较好把握讲课进度,不忍心耽误职工下井时间,准时结束讲课内容,赢得了职工的热烈鼓掌。

及时开展培训效果评估调查和分析整改。在对每个单位培训结束后,该中心工伤保险科工作人员现场发放《工伤预防培训效果评估调查问卷》,分别对课程设计、讲师表现、组织工作、培训收获、职工需求等项目内容进行现场打分评估,第一时间收集职工对培训效果的真实反馈及收获大小,便于该中心有的放矢的开展工伤预防培训工作,提高培训的精准度。同时,该中心工伤保险科现场工作人员结合受训单位职工填写的《工伤预防培训效果评估调查表》,认真开展评估分析,及时调整课程容量,分析职工的关注度和兴趣点,提高培训主题的切合度,并与讲课老师探讨表达技巧、讲授能力、现场控制及气氛调节,使职工爱听愿听。一些单位的班组长、职工参加完培训后说:“感谢集团企业人力资源服务中心千里迢迢给大家送来政策福利、精神红包,送教上门,总感觉听课时间短、有种意犹未尽、没听够就结束了!”还有的职工听完国学常识的讲授后,动情的说:“《孝经·开宗明义》中有句身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也。是说大家的身体毛发皮肤是父母给大家的,大家必须珍惜爱护它,这就是行孝尽孝的开始。只有掌握工伤预防常识,在安全生产中保护好、爱护好自己,才是对家人最好最深的爱。”

编辑:李德宇

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