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离退中心退休人员社会化管理工作取得阶段性成效

编辑:张丽丽 2020-09-21 18:20:53

在集团企业、东华企业正确引导、协调下,9月21日,离退中心、煤业企业济二矿和济三矿与邹城市钢山街道顺利签订了退休人员社会化管理移交协议,标志着离退中心负责牵头的集团企业邹城市钢山街道8702名退休人员顺利移交完成。

自移交工作开始以来,离退中心按照集团企业、东华企业决策部署,认真贯彻落实退休人员社会化管理工作要求,克服人数最多、涉及范围最广、难度最大等问题,按照“时间不变、任务不减”的要求,抓实“稳、实、细、通”四步曲,高效细致平稳地推进移交工作。

统筹做好前期策划,移交工作步子“稳”。为顺利完成国有企业退休人员社会化管理移交工作,2020年4月,离退中心成立了以党总支书记为组长的移交工作领导小组,在进行退休人员信息确认前,通过动员会、推进会周密部署、统筹协调,第一时间与地方政府就相关事宜进行对接交流,确保工作高标准起步。制定了工作方案和推进计划,成立了综合协调、人员移交、资产移交、宣传维稳4个专业组,全员开展档案审核和信息采集,做到底数清、现状明,对各小组工作标准建立严格的奖惩机制,形成完善的工作运行体系,做到有措施、有目标、有责任人,统筹做好前期策划,确保移交工作平稳有序进行。

扎实做好摸底排查,数据台账核查“实”。结合退休人员多、居住地分散等特点,离退中心各服务所通过QQ、微信、家人、朋友等多渠道、多平台公示与通知,收集退休职工户口薄、身份证、社保卡等复印件,于6月底,顺利完成了全部退休人员基本信息摸底调查工作。截止到8月底,共完成10000余名退休人员的信息采集确认工作,整理档案30000余份,建立党员临时档案4900余份。并将社会化管理相关电子台账进行细化,完善了“两表两册”信息登记录入,党员组织关系转接工作台帐、党员临时档案的整理工作,为快速移交奠定了坚实的基础。

维护退休人员队伍稳定,思想引导工作“细”。针对广大退休人员对社会化管理政策的各种疑虑,离退中心坚持“真诚相待、暖心服务、耐心说明、精准确认”的原则,通过“一对一”VIP专属对接服务,做好政策说明、咨询服务和现场确认工作,组织工作人员参加专项培训,确保政策掌握清楚、理解深刻、说明清楚、宣传到位;召开退休人员、小组长、支部书记座谈会,广泛宣贯国家和属地退休职工社会化管理移交工作的相关文件和政策,对退休职工提出的疑难问题进行解答,充分发挥正确舆论宣传导向作用;组织“夕阳红”暖心志愿服务活动,发放宣传资料20000余份,开通服务热线,利用电话、微信、QQ进行线下线上交流,并通过现场解读,消除广大退休人员的后顾之忧,确保情感上接受、政策上认同、工作上配合。

主动外协理清程序,工作顺畅渠道“通”。针对退休人员居住分散、身体不便等情况,将信息确认和健康查体同步进行。为落实好疫情防控常态化措施,在离退中心各服务所信息确认现场设立疫情防控点,要求所有进出人员必须佩戴口罩、出示健康码、进行体温监测,切实保证确认现场井然有序。明确邹城市以外人员发函确认,邹城市以内人员现场确认,对邹城市周边因特殊原因无法现场确认的,安排专人驱车前往、上门服务,采取重点突破、先远后近、先易后难的原则,顶着压力,克服时间紧迫、任务繁重等诸多困难,全力以赴的啃下了这块“硬骨头”。经统计,由离退中心牵头完成移交的邹城钢山街道退休人员共8702人,其中党员2179人,人员分布于集团企业21家单位,居住地涉及邹城钢山街道23个社区(村)。

编辑:李德宇

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