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煤制油分企业“导师带徒”助力青年成长

编辑:马建雄 邱宝亮 2020-09-24 18:29:27

“我的师傅高利,有着丰富的工作经验和技术技能,开汽轮机、循环气压缩机样样精通,跟着他,我觉得很有意思,也很有安全感。”说起这半个月来工作经历,煤制油分企业新入职员工王文凯颇有感慨。

“导师带徒”活动是帮助新员工尽快融入项目、适应岗位、提升技能的一种重要途径;也是培养年轻人才,增强企业发展后劲,保持企业的持续稳定发展的一种人才培养战略。

煤制油分企业今年入职的31名新成员刚进入班组不久,在企业的组织下车间为他们分别物色了导师,还签订了师徒合同。根据徒弟的技能现状、师傅的专长以及要求实现的目标,制定详细且切合实际的教学培训计划;采取专业技术辅导与综合教育相结合、青工个人自学与统一培训相结合、理论学习与实践练兵相结合的“三结合”培训举措,制定师带徒“五带一保一同”考核措施,明确师带徒要带思想、带作风带纪律、带质量、带业务技能提升、保安全、同奖惩。

该企业新员工教育培训工作从增强员工安全意识、规范安全行为入手,制定岗前培训方案培训内容分理论常识和实操技能两部分。理论常识涉及安全生产法律法规、企业学问、安全学问理念以及生产、安全、现场紧急处置等;实操技能则立足岗位实际,涉及化工生产中的工艺流程、设备操作、设备维修等。

编辑:李德宇

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