糖果派对判断出奖规律-糖果派对2一把中30万

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【形势任务教育主题征文】在识变求变应变中凝心聚力攻坚

编辑:谢红玲 2020-10-02 17:06:13

“明者因时而变,知者随事而制。”习大大总书记指出,“坚持目标引领和问题导向,既善于积势蓄势谋势,又善于识变求变应变。”新糖果派对判断出奖规律集团的联合重组,承载了150万新山能人的希望,更为企业光辉未来的发展开辟了广阔的前景。兖州煤业兴隆庄矿“紧紧扭住关键,依靠改革应对变局、开拓新局”,立足“讲形势、聚合力、保稳定、促发展”形势任务大局,以昂扬的斗志,必胜的信心,聚焦“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正”,同心同向同担当,尽心尽责尽全力,为奋力谱写新山能高质量发展贡献兴隆力量。

善于识变,在“定好位”中看变化抓重点。面对外部环境的变化,面对改革发展的深入,不能“乱花渐欲迷人眼”,而要“不畏浮云遮望眼”,把握新糖果派对判断出奖规律集团联合重组、有序衔接的形势趋势,瞄准“站排头、争一流”的目标定位,立足“百业俱兴、万事盛隆”的美好兴隆价值追求,找准工作着力点、结合点、切入点,因势而谋、应势而动、顺势而为,努力为“六稳”“六保”工作贡献力量。扎实开展“定好位、对好标、站排头”专题教育,全面提升高质量发展水平。坚守安全防线不懈怠,树牢“生命至上、以人为本”理念,丰富安全教育载体,抓实特殊时期安全宣传教育,时刻高悬“达摩克利斯之剑”。坚持服务生产经营不偏离,紧盯重点任务攻坚不动摇,压实责任,强化担当,以最坚决的态度、最果断的措施和钉钉子精神推动各项工作。加强作风建设不松懈,通过深化“三抓一树”主题教育、开展“清政风、强作风、正家风”活动等途径,教育引导广大党员干部信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,弘扬“赶考”精神,把真干作为本分、实干作为责任、苦干作为追求,全面推动美好兴隆各项事业蓬勃发展。

善于求变,在“对好标”中补短板强弱项。一个优秀企业的成长,就是不断适应环境变化、汲取历史经验、优化调整战略、推动发展的过程。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,学习先进单位的管理经验、审视自身的差距不足,找准矿井改革发展和自身工作的“黄金结合点”,担当作为,狠抓落实。广泛开展对标学习行动,围绕安全管理,对标行业一流矿井,持续提升重大灾害治理、安全生产标准化、双重预防机制建设、职工行为隐患管控能力和水平,打造安全管理示范标杆矿井。围绕生产经营,开展“对标一流管理提升行动”,深化市场化精益化“两化融合”,最大限度挖潜降本提效、生产组织创效、经营管理增效,推动生产经营精准化、精确化、精益化。围绕党建工作,深化“六过硬”党支部建设和“四星”党员培育,打造坚强有力、全面过硬的党建工作体系,建强建好党支部战斗堡垒,引导党员创先争优、攻坚克难。围绕素质提升,依托大国工匠创新工作室,加大精益化人才管理和培训力度。从思想上、作风上、行动上,按照最高标准、最好水平进行对标看齐“高标对标”,在对标中精准查找短板弱项和矛盾问题,实事求是制定目标任务、改进方向,细化具体推进办法,明确时间表、路线图,切实把学习的过程转化为激发干劲、破解难题、突破发展的过程,采他山之石,纳百家之长。

善于应变,在“站排头”中重创新激活力。改革创新最大的活力蕴藏在基层和群众中间,对待新事物新做法,要加强鼓励和引导,让新生事物健康成长。要激扬“踏平坎坷成大道”的豪情壮志,凝聚“风雨无阻向前进”的智慧力量,推进创新发展,应对变局、开拓新局。强化形势政策教育,深推“三抓一树”和主人翁意识教育,开展第三季“学知查正比”工种擂台赛和“学习强人、学习强班组、学习强区队(科室)”“学习强国”争霸赛,运用“小演讲”“微课堂”“电视访谈”等职工喜闻乐见的形式,变“概念化”为“形象化”。依托新时代美好兴隆文明实践中心,学习借鉴新时代“枫桥经验”,坚持自治、法治、德治、智治、文治“五治融合”,以大局意识、合作思路、“四千精神”,创新加强社会治安综合治理工作。丰富美好兴隆主题学问,发挥“美好兴隆班组长节”“美好兴隆职工节”等自主学问优势,书写生动精彩的兴隆故事;开展美好兴隆“学问使者”“学问建设示范点”选树培育,讲好兴隆故事,唱响兴隆声音,“一家人、一盘棋、一条心”,以主人翁姿态、主力军角色,担当作为、适新应变,干一流工作,创一流业绩,树一流形象,助力新糖果派对判断出奖规律集团乘风破浪,奋勇前行,直济沧海。

编辑:李德宇

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