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金鸡滩煤矿:发挥工会作用 走进人心“有温度”

编辑:王亚军 2020-11-03 16:20:00

金鸡滩煤矿牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的思想,紧紧围绕服务矿井安全生产、服务职工幸福生活的主线,不断创新思维,转变思路,以打造"和谐发展、幸福家园”为目标,以“走进人心、服务人心、温暖人心、凝聚人心”为目标,不断发挥工会桥梁纽带作用,有力提升了工会建设水平,增强了职工的归属感、自豪感、幸福感,为矿井高质量发展奠定了坚实基础。

当好嘘寒问暖的“娘家人”。习大大总书记在同全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出:“工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家人’”。积极倡树“视职工为亲人、服务好是责任”的理念,建立了党政工团齐抓共管的领导机制、工作机制和监督机制。通过职工代表大会议案征集、设立“群众意见箱”、定期召开各类座谈会等多种途径,广泛征求职工群众意见和建议,了解职工关注的热点、难点问题,针对职工提出的意见建议,党政领导亲自把关审核,真正将“民生工程”落实到位,做到件件有着落、事事有回音。

当好健康生活的“领路人”。健康的职工是矿井安全生产的重要基础,也是企业的最大财富。定期组织全矿干部职工开展职工健康体检活动,采用胸部正位片、心脏彩色多普勒超声、头颅CT平扫等检查手段,进行全面体检,确保职工安全。在确保职工身体健康的同时,积极做好“一人一事一瞬间”工作,建立了职工思想动态调查分析机制,充分利用网络、期刊、宣传栏等对职工进行心理健康常识普及工作。多沟通,多交流,多换位思考,查找职工的压力源,分析职工的心理问题,提供正确的解决方案。成立了心理咨询室,为职工提供心理咨询和心理健康引导服务。建立情绪宣泄室,职工可随时进行发泄,使其在产生挫折感或抱怨情绪后,能得到及时疏导,改变或转移对事物的“仇视”心理,帮助职工理顺情绪,确保职工身心健康。

当好知心体己的“贴心人”。针对矿井职工日常工作繁忙,无暇顾及自身一些生活小问题的实际情况,设立20多个暖心服务站,切实解决职工在日常工作、生活中的小事、琐事等问题。组织成立了“暖心快递代收点”,每天由志愿者为职工代收快递;组织成立了“井口暖心缝补处”,及时为职工提供缝补衣物或钮扣等服务;在食堂设立24小时服务窗口,随时提供热饭热菜。疫情期间,采取每旬1次集中包车、点对点接送职工往返,确保职工正常休班。组织巾帼志愿者到食堂发放“节约粮食、光盘行动”倡议书,呼吁广大干部职工树立节约意识。组织开展“亲情团聚、感谢有你”、举办消夏文艺晚会、井下慰问等活动,切实营造风清气正、积极向上的良好氛围。

编辑:李德宇

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