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人力资源服务中心党支部:以“项目化”加速推进意识形态专项工作责任制整改清单落实落地

编辑:刘保磊 2020-11-23 16:53:12

自10月29日以来,人力资源服务中心党支部认真按照东华企业党委统一工作部署,发扬“5+2” “白加黑”“钉钉子”的精神,以“项目化”加速推进意识形态专项工作责任制整改清单落实落地。

该中心党支部紧紧围绕省委第三巡视组巡视中对意识形态工作责任制情况报告问题清单、任务清单、责任清单,积极推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的整改工作机制,采取“一个问题清单项目、一名落实责任人、一套具体整改方案、一个保障整改机制”等办法,挂图作战、每天调度、每天销号,确保每一个整改步骤都精心,每一个环节都精细,每一项工作都是精品,达到真整改、真落实、真见效,形成防范意识形态风险、维护意识形态安全的长效机制,为企业改革发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境,以巡视整改成果推动中心“13610”重点工作顺利完成。截至11月20日,该中心负责落实整改的23项问题清单全部整改完毕,并形成经得起实践检验的《关于省委第三巡视组专项检查原山能集团有限企业党委、原兖矿集团有限企业党委落实意识形态工作责任制情况报告问题清单、任务清单、责任清单整改落实资料汇编》。

该中心党支部把意识形态专项整改作为一项极端重要的工作,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程,并要求参加落实整改工作的每名支部委员提升政治觉悟,坚决克服“交差”心理,坚决摒弃“过关”心态,坚决消除软指标软约束认识,切实担负起巡视整改的政治责任、主体责任。中心上下层层传导压力,突出问题导向,细化工作内容,强化佐证材料,注重举一反三,高标准严要求、全力抓好意识形态工作整改。

在落实整改工作过程中,该中心党支部针对政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于碎片化,习惯以会代训方式传统等问题清单,坚持不懈抓好理论学习,积极运用习大大新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为主要内容,利用印发学习资料、举办读书班、党小组集中研讨等形式,不断创新理论学习方式,丰富理论学习内容,推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

编辑:王艳芹

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