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“美好兴隆职工节”让职工心里暖暖哒

编辑:谢红玲 2020-12-16 16:54:37

“美好兴隆杯”职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛……为迎接第二届美好兴隆职工节,自11月21日开始,兴隆庄矿精心安排,周密部署,周周有主题,周末有活动,全体职工沉浸在欢悦情绪中。

“美好兴隆职工节”是个什么节日?原来,2019年,该矿建成投产38周年之际,为铭记开拓者的光辉业绩,弘扬美好兴隆人无私奉献的崇高精神,提升广大职工群众的幸福指数,把矿井建成投产纪念日——12月21日设立为“美好兴隆职工节”。

“美好兴隆职工节”——担当有为的暖阳

“职工节,首先要保证职工的利益,特殊时期,更要有责任有担当。”

面对突如其来的严重疫情,针对矿井地处兖州、邹城、曲阜、济宁高新区“四县通衢”之地,矿区与6个家属区相连一体,拥有近3万名职工家属的实际,果断成立新冠肺炎疫情防控工作指挥部,形成指挥部、党组织、社区、医疗、安保“五位一体防控体系”,超前采购医疗和生活物资,组织对全矿7164住户开展“敲门行动”和心理疏导,对矿区32名涉武人员果断实施隔离措施,美好兴隆党旗飘扬,举矿同心,进行了一场惊心动魄的抗疫大战,经受了一场艰苦卓绝的历史大考,取得了职工家属无疫情、生活物资无短缺、矿井生产无影响的重大成果。

美好兴隆主题学问是矿井持续发展的精神支柱和力量源泉,是职工群众集体智慧的结晶,更是聚焦兴隆贡献的体现,“美好兴隆职工节”是集中展示职工群众精神风貌的重要体现。在疫情防控中,职工群众为一线抗疫人员送来医疗或食品等各种物品,大多不留名字,让人暖心。

退休职工李宜军师傅给门岗执勤人员送来价值1040元的物品,诊所医生陈文峰为坚守岗位人员送上10盒“双黄连口服液”,残疾职工候光俊架着拐杖送来10箱方便面……

小事不大、数额不多,但件件小事温暖美好兴隆战“疫”人的心。

“美好兴隆职工节”——奔流不息的暖流

“职工在你心里分量有多重,你在职工心里分量就有多重”。兴隆庄矿以增进职工福祉为落脚点,想方设法解决基层职工的实际困难。

“矿操场一早没灯很黑,跑步和散步的兴隆人不安全,大灯能否亮一盏到6:20”。11月20日晨跑职工李迎春在“美好兴隆500强”群发帖。

11月21日早6点,该职工又发帖“看看美好兴隆的领导办事效率有多高,昨天才提的建议,今天早上就实现了,大家再也不用摸黑跑步了。”

该矿把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,把工作下沉到职工家属中,把办公室搬进社区,在矿区生产生活“中轴线”,建成集心理咨询室、知心大姐工作室、欢乐小屋、妈妈小屋、爱心超市等“十位一体”的新时代美好兴隆文明实践中心,通过开展恳谈交流、心理疏导、公益帮扶等方式,帮助职工解决生产生活、情感心理等困难和问题,引导形成守望相助、患难相恤的矿区风尚。

设立“美好兴隆好人榜”,举行“美好兴隆好人好事”颁奖典礼,下发“你的好,大家需要知道——美好兴隆好人好事征集令”,发挥网络优势,征集身边好人、身边好事,评选出“每月好人榜”。

从“美好兴隆人”到“感动兖矿人物”,从“美好家庭”到“文明家庭”,一个个“身边好人”,一件件“美好事”,如奔流不息的暖流,一点一滴汇聚美好兴隆向上向善的力量。

“美好兴隆职工节”——贴身驱寒的暖贴

月有阴晴圆缺,人有旦夕祸福。困难时候,谁能走心?谁来暖心?升级“美好兴隆职工节”的含金量,美好兴隆犹如一贴驱寒暖心的暖贴,越来越热。

以“美好兴隆一家亲”为服务理念,创新“316910”暖阳阳志愿服务模式,完善“1+N”帮扶机制,对429名服务对象统计建档,对1539名矿区低保、零就业、孤残、遗属、单亲困难女职工等进行摸底并核实把关,开展“一对一”“多对一”“代理儿女”“亲情帮办”“爱心使者”等暖心活动,确保实现“精准”帮扶。

“咱们的职工节,是关心关爱职工的助推器。”一年来,情系对外开发家庭,开展“前方有你工作?后方你安心”志愿服务32次;关注困难老人、空巢老人、独居老人生活,开展“生活照料情暖心”志愿活动,结对帮扶256人;围绕素质提升,开展“技术攻关、名师带徒、五小革新”志愿服务,培养学员12000余人次。节日期间,走访慰问职工家庭2227户,发放救济金、慰问金136.9万元,金秋助学55人,发放救助金14.75万元。

一年来,“美好兴隆职工节”已经成长为集劳动竞赛、技能比武、志愿服务、文体活动、相亲联谊等活动于一体的学问盛宴,不仅为5000名职工提供了展示才艺的平台,也激发职工群众的干事热情,促进矿井实现跨越式发展。

未来,兴隆庄煤矿将着力把“美好兴隆职工节”这个平台打造成服务中心工作、凝聚矿井发展动能的大舞台。

编辑:李德宇

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