糖果派对判断出奖规律-糖果派对2一把中30万

网站地图 投稿平台 学习平台
兖矿远程教育培训网 主题教育学习 学习十九大试题 安全培训 人力资源常识
应用矩阵 兖矿电邮 山能OA 大数据门户(内网) ENGLISH
您的位置:首页  > 糖果派对判断出奖规律-糖果派对2一把中30万  > 基层动态  > 兖州煤业

东滩矿:学问铸魂凝聚发展合力

编辑:付芝子 2020-12-18 16:38:40

东滩矿深化学问理念宣贯,用学问凝聚人、塑造人、激励人,提升全矿干部职工精神风貌,为建设安全、绿色、智能、高效“四型”矿井提供强有力的学问支撑。

搭建平台“种学问”

“四大基地”“三大平台”“两路一廊一园地”……东滩矿积极搭建载体平台,创新宣贯落地形式,将企业学问深深融入矿井发展中。

该矿以“走在前列、争创一流”矿井为主线,建成东滩煤矿职工精神学问家园展馆,通过丰富的图片、实景、模型和LED屏幕,集中展现矿井建成投产30多年来改革发展的丰硕成果。根据青年聚集特点和成长需求,建立青年活动基地,开展一系列有利于和谐矿区建设,有利于青年交流思想,有利于提升矿区团员青年思想、技能、学问素养的活动。围绕“情暖东滩 志愿服务”,打造暖心志愿服务基地,精准服务矿区困难家庭和特殊群体。建设人才锻造提升基地,将矿井创新团队汇聚在一起,让优秀人才集聚到关键项目、聚力到矿井发展。

创新“三大平台”。开发“东滩监督365”微信平台,针对“四风”问题、违反中央八项规定、群众关心热点、敏感问题等“十大问题”开展精准监督执纪,广泛发动群众监督力量。围绕做好意识形态工作,创新编纂《春晓》专刊,打造意识形态和资讯宣传工作的新阵地。升级矿微信、网站、广播三大宣传平台,围绕服务矿井生产生活,积极探索资讯宣传工作的新内容和新形式,及时准确传达上级方针政策举措,挖掘总结矿井改革发展中各项工作成果,展现基层广大干部职工干事创业的精神风貌。

此外,该矿在矿前路打造学问路和劳模路,在井口打造学问长廊,在采掘楼打造学问园地,通过在“两路一廊一园地”设立宣传橱窗,定期更新宣传内容,集中展示矿井风采、模范榜样、安全学问和区队学问,营造积极向上、努力奋进的干事创业氛围。

创新思路育特色

抓学问就是抓发展,抓学问就是抓未来。东滩矿通过创新思路,总结提炼具有专业特色、部门特色的子学问,推进企业学问在内质外形上落地生根。

实行力是指有效利用资源,保质保量实现目标的能力。东滩矿积极打造区队实行力学问,扎实工作作风,坚持干字当头、实行到底的工作态势推动矿井各项工作快速落实。精心打造综掘一区战狼突击队为代表的区队“战狼”学问,综掘一区8名退伍军人、9名党员组成的复转军人班组靠着班组的战狼学问,每次都是超额完成任务,曾经连续十个月全矿排名第一。在全体成员的努力下,复转军人班成为矿井单进水平最高、安全最好、管理第一的掘进班组。打造掘进一区为代表的区队“头雁”学问,头雁率先垂范,发挥示范带动作用。

精益化管理是矿井实现“转型升级、提质增效”的重要战略和有力抓手。东滩矿深入推进精益管理,积极培育精益思维和精益精神。开展“对标国焦转观念,精益管理降成本”活动,深入贯彻落实集团企业精益化、市场化“两化融合”工作精神,编制《精益管理常识手册》,梳理精益管理的理论篇、工具篇、案例篇下发区队学习。同时,充分利用微信公众号、网站、QQ工作交流群、矿广播站、宣传栏、电子屏等多种形式,高密度、多角度、全方位宣传“两化融合”相关常识,制作精益管理PPT培训课件,拍摄精益化、市场化宣传片,让精益管理理念深入人心。

编辑:李德宇

糖果派对判断出奖规律|糖果派对2一把中30万

XML 地图 | Sitemap 地图