糖果派对判断出奖规律-糖果派对2一把中30万

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王荀晏:在大局中把握趋势 于新机中谋划发展 扎实推进矿井安全高质高效发展

编辑:王荀晏 2020-12-29 18:25:57

习大大总书记在党的十九大报告中明确指出“要加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大。”糖果派对判断出奖规律与兖矿集团联合重组,就是省委省政府贯彻落实习大大总书记关于国企改革、视察山东重要指示批示精神,落实好站在全球和战略高度作出的重大决策部署,这是我国煤炭行业和我省能源行业具有里程碑意义的一件大事。对于矿井来讲,大家需要认清变局带来的发展机遇和趋势,考虑在“变什么”“怎么变”;还需要把矿井的改革发展放在大局中来思考,认清自己的定位,在大局中把握发展趋势,于新局中谋划发展思路。

一、要以更大决心推进思想大提升,进一步提高政治站位,达成共识。联合重组是国有企业改革发展的必然趋势、必由之路。近年来,无论是国际能源巨头嘉能可,还是国内南车北车、宝武钢铁的联合重组,都是按照主业相近的原则,推进同类型的横向整合,目的就是减少同业竞争,实现资源的高效配置和优势互补,提高市场话语权和竞争力。集团联合重组有利于解决煤炭企业低水平、同质化发展的问题;有利于进一步增强市场话语权、提升企业盈利能力、培育世界一流企业。联合重组后的集团企业是一艘名符其实的“能源航母”,位居国内煤炭企业第2位、全球煤炭企业第5位。集团重组的重要意义不是简简单单的数量堆积和数字叠加,而是在于做强做大国有经济,实现高效协同、优势互补,形成“1+1>2”乘数效应、倍增效应,对企业腾飞注入了强劲动力。当趋势来临,大家必须清醒认识到联合重组的重大战略意义,迅速提升境界,统一思想,用扎实肯干的实际行动保障联合重组的顺利进行。作为党员干部就要率先垂范,旗帜鲜明讲政治,带头拥护和支撑省委决策部署,带头强化纪律约束,带头讲党性顾大局,动员全矿各级组织和广大干部职工统一思想、凝聚共识,树立“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识,担当作为、务实创新,确保联合重组期间各项工作有序衔接、稳步推进,汇聚齐心协力、攻坚克难的工作合力,坚定不移完成共下达的各项任务目标。

二、要以更大气魄推进境界大提升,进一步瞄准目标,提高工作标准。思想认识的高度决定行动的力度;标准境界的高低决定工作的质量。高境界,就是要以宽广的胸怀、开阔的眼界、长远的眼光,审视大家正在干的事业,谋划未来发展,牢记使命责任,勇于担当作为,树立干大事业的雄心壮志。这是推进矿井改革发展的动力源泉。高标准,就是要始终坚持永争一流的目标定位,紧跟发展变化的形势,与时俱进,不断提升发展标杆,以非凡的气魄和胆识跨越赶超。这是改革发展的本质要求。标准境界问题,是一名党员干部精神状态、责任意识、境界志向、能力水平的集中体现。同是一项工作,思想境界、工作标准不一样,取得的效果就不一样。当前和今后一段时期,是矿井改革发展攻坚期、突破期,首要的还是要把提升境界、提高标准作为开展一切工作的前提,着力破除和防止低标准、低水平、低要求,只求过得去、不求过得硬的凑合应付的思想。“善弈者,谋势; 不善弈者,谋子”。大家要牢固树立整体观念,把自己的工作放到全矿的大局中去分析、去比较、去判断,跳出狭隘的小天地、小集体,自觉把个人或局部的利益与全矿的整体利益统一起来,时时处处顾全大局,从全局的高度作决策、办事情,通过整体谋划、整体推进,形成全矿上下“一盘棋”。要积极做好形势任务教育工作,给职工讲清形势,把不利因素和有利条件讲清楚,充分提高广大职工的责任意识和大局意识,增强广大职工正视困难和战胜困难的信心和决心,形成职工与矿井上下一条心、同舟共济、攻坚克难的良好局面。广大党员干部要讲政治、顾大局,牢固树立“创一流”的工作标准、工作目标,在任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,真正把党性意识铸入思想、融入灵魂、见于行动,做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实,竭尽全力,争创一流业绩。

三、要以更严要求狠抓安全生产,坚持以学问人,打造本质安全矿井。安全是矿井发展的重中之重,保障矿井安全生产工作,既是保障战略重组顺利推进的政治任务,也是对全矿领导干部综合素质的重要检验。要全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终坚持把实现安全生产、保障职工生命健康作为一项重大政治任务抓紧抓好。全面加强安全宣传教育,深入推进“忠孝仁义”安全理念落地生根,并充分发挥各项安全工作制度和机制的约束作用,引导干部职工牢固树立安全红线意识和底线思维,形成触碰即灼伤的“热炉”效应,消除干部职工在思想上“重生产、轻安全”的危险思想,确保现场安全隐患整改落实到位。要严格落实安全生产责任制,逐级建立和完善安全责任保障机制,使安全责任真正落实到每一个人、每一个岗位。强化业务保安,建立健全各项业务保安管理制度,细化、量化考核标准,实现业务保安工作的程序化、规范化、标准化。广大党员干部要对分管范围内安全管理工作的实行以及考核流程进行全面梳理,找准工作中存在的突出问题和薄弱环节,主动思考,超前谋划,提出解决问题的具体方法,围绕重点工作进行重点研究、重点思考、重点部署,加强安全风险预控管理体系建设,实现由传统的经验型管理向本质安全型管理的转变,统筹推进矿井的安全稳定发展。

四、要以更大的力度加强和改进党的建设,发挥党组织领导核心作用,为矿井改革发展提供坚强保障。要把学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神当作首要任务,始终以改革创新精神加强和改进党的建设,努力在领会党的十九届五中全会精神上有更深的认识,在融入中心、服务大局、发挥作用上有更高的要求,在推进工作上有更实的举措,真正做到在学习中加深理解,在理解中推动工作,在工作中开创新局面。要按照“融入中心、规范运行、探索创新”的思路,深入推进党建绩效管理,努力在完善融入机制、推动中心工作方面迈上新台阶,在党建体系的科学合理与简便易行方面取得新突破,在把握党建体系规律、提高党建工作质量方面取得新进展。进一步深化“四好”领导班子创建活动,不断提高领导班子把握局势、科学决策能力,组织实施、统筹协调能力和破解“瓶颈”、攻坚克难能力,使领导班子真正成为善于领导科学发展、和谐发展的坚强集体。全面加强过硬党支部建设,紧扣基层党建工作特点和党员思想行为特征,以创新精神、创新思路、创新举措,创造性地开展工作。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,创新开展主题党日、党建突破项目、品牌创建、党小组竞赛、党员“量化赋分、评星定级”、“1+1+N”党员联系服务职工群众等工作,争取打造一批富有创新性、前瞻性和实效性的党建工作品牌。加强反腐倡廉建设,坚持源头治腐,健全完善惩治和预防腐败体系,深化教育、制度、监督、惩处“四项机制”,用好监督执纪“四种形态”,坚持挺纪在前,严肃执纪,为矿井稳定发展提供坚强纪律保障。要牢固树立“依靠职工、相信职工、为了职工”理念,始终把职工放在心上,切实关心职工生活,深入推进暖心志愿服务,千方百计改善职工工作环境和生活条件。要高度重视安保维稳工作,做好解疑释惑和矛盾疏导工作,为矿井改革发展创造良好环境。(编辑系兖州煤业济二煤矿党委书记)

编辑:李德宇

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