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南屯矿劳模创新工作室激发全员创新创效活力

编辑:王志平 2020-12-30 16:55:35

12月29日,在南屯矿召开劳模(技能大师)创新工作室2020年下半年课题项目评审发布会上,6家劳模(技能大师)工作室负责同志结合自身技术专业特长,以图文并茂形式对各自研究课题项目进行了详细解读,评委进行一一评审,使用单位反馈使用效果,并提出意见和建议。

据了解,此次发布会是根据《南屯煤矿劳模(技能大师)创新工作室课题项目认定管理制度》规定,为确保各创新工作室研发的课题项目切实发挥功效,按照“立项—实施—申报—验收—推广”的管理流程,对各工作室所攻关的科技研究、技术革新、设备改造、故障处理等课题项目,进行定期评审发布。

近年来,南屯矿充分发挥劳模(技能大师)创新工作室在技术创新、改造上的领头作用,积极开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动;将工作室与职工素质提升活动相结合,全面培养和造就一支德才兼备、业务精通的创新型人才队伍;将工作室与安全生产紧密结合,紧贴现场安全生产实际,切实解决安全生产中的各类急难险重问题,推动矿井安全高效生产。

目前,南屯矿成立颜卫东、马旭、谢翠红、王冬、杨恭利、赵志强劳模(技能大师)创新工作室6个,由劳模(技能大师)“担纲领衔”,形成了创新、创优、创效的集聚效应和辐射效应,取得了较好的经济效益和社会效益。2020年,谢翠红劳模创新工作室被评为企业优秀创新工作室、杨恭利技能大师创新工作室获得煤炭行业第七批优秀技能大师创新工作室。

下一步,南屯矿将持续以创新工作室为依托,进一步挖掘和推广劳模(技能大师)创新工作室在创新创效中的优秀成果,弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神,激发广大职工积极参与创新实践,在各自岗位上发挥聪明才智,同时,注重成果转换,将创新成果运用到实践中去,将其转化为推动矿井发展的动力源泉。

编辑:李德宇

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