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济三矿:严职责落实 严监督检查 严责任追究

编辑:宋瑞三 2020-12-30 16:55:35

在决战全年安全生产的特殊时期,济三矿坚持全方位排查制度,按照层级管理、区域管控等模式,严格落实职责,严格监督检查,严格责任追究,确保矿井安全生产健康稳定发展。

严格落实职责。这个矿认真贯彻落实两级企业及上级安全生产的一系列要求部署,严格落实领导干部值班、带班制度和领导干部外出请销假制度,要求各级领导干部提升境界,转变作风,恪尽职守,矿主要负责人、分管安全生产负责人和科室、区队主要负责人原则上一律不准外出,确需外出的,必须严格实行请销假制度。安监处等职能部门加大领导干部和基层区队负责人值班、带班情况进行动态抽查,对离岗、脱岗人员进行责任追究,对于工作推进不力的单位、科室和个人,给予通报并纳入绩效考核。突出重大隐患治理,专业突出系统设备分析评价,区队突出现场作业关键环节,岗位突出安全风险自我排查。

严格监督检查。这个矿坚持基层区队自查自纠、自主管理,矿集中检查、专业动态检查、综合考核等监督检查方式,加大安全监督检查力度,重点突出中夜班、交接班等薄弱环节的安全管控,落实隐患分级治理,过程监控和重点督办责任,实现隐患治理过程可视、安全可控。对人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷,做到“四个坚决”,即:对安全不放心的职工,坚决不准上岗作业;对不具备安全生产条件的作业场所,坚决停产整顿;对存在安全隐患的设备,坚决停运更换;对不符合安全生产的环境,坚决全面治理。同时,他们强化现场安全监管,着重从严规范供配电、电气焊、吊装、高处和有限空间作业等关键环节,强化安全管理,确保各岗点安全。

严格责任追究。这个矿坚持安全工作“一票否决”制度,推行安全隐患责任倒查机制,凡因履责不到位、管理不严格等主观原因形成的隐患,一律按事故分析追究;对安全问题突出的单位,及时给予通报亮相,单位党政领导公开作检查;对同类问题出现的单位,一律给予挂红牌处理;专业管理出现突出问题的,对相关部门进行责任联挂追究;检查人员不负责任的,对直接责任人和相关负责人一律按照矿相关规定顶格升级处理。

编辑:李德宇

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