糖果派对判断出奖规律-糖果派对2一把中30万

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煤海党旗分外红——南屯矿党建引领促发展侧记

编辑:张南南 2021-01-13 17:16:11

2020年,南屯矿党委紧扣矿井高质量发展目标,生产任务、成本均超额完成企业考核力争指标;顺利通过国家级绿色矿山遴选;矿党委被评为“集团企业先进基层党委”,矿领导班子被评为“煤业企业‘四好’领导班子”……这些“亮眼”的数字背后,是矿井蓬勃发展的真实写照。

把关定向 党建工作提质增效

如何更好地实现“围绕中心、服务大局”?该矿党委准确定位,坚持把党建工作与矿井发展相统一,强化党建工作向基层延伸,在岗位落地。

该矿党委梳理规范党委议事流程、重大决策事项前置研究清单,依托党委会、矿长安全办公会、季度工作会等,完善“一前置四同步”运行机制,围绕“三重一大”决策事项,全年召开党委会31次,确保党建工作与经营管理工作深度融合。

基层强则党建强。该矿以开展“党建工作创新提升年”活动为契机,以“两议两查”党组织工作责任考核为总抓手,强化拓展“三基建设”,坚持年初立项、季度督导、年终考核,落实特色化工程40项,形成了“一支部一特色一品牌”良好局面。目前,该矿全面实现过硬党支部比例达到80%的既定目标。同时,他们不断加强“一区两岗”创建,持续实行“月评责任区、季评先锋岗、半年命名示范岗”的考核评价体系,抓实日常管理,用好创建基金,激发广大党员岗位建功的责任感和使命感。2020年,该矿月评党员责任区756个、季评党员先锋岗252个、半年命名党员示范岗64个。该矿党委《深化“一区两岗”,打造新时代党员教育管理新平台》工作方法荣获省国资委党建创新项目二等奖、集团企业一等奖。

步履铿锵 疫情防控稳慎有效

2020年面对来势汹汹的疫情,南屯矿全面落实疫情防控“战时机制”,充分发挥党委核心、支部堡垒和党员先锋“三大作用”,助力打赢疫情防控阻击战。

该矿迅速成立由矿党政主要领导任组长的疫情防控领导小组,制定完善疫情防控工作方案,构建四级网格化管理体系,建立督查写实、专盯包保等4项制度,定网定员盯落实。搭建疫情防控“天眼”,通过人脸识别系统、“实名制”错峰入矿、全员体温检测、全程视频监控等“三道关口一道监督”管控措施,全力保障矿井顺利复工复产。

疫情防控期间,各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众优势,以“支部战疫筑堡垒、党员在前做表率”为主题,分层次、分梯度创新开展“疫情防控、党员在前”主题党日、党员突击队等“八个一”系列活动70余场次,600余名党员干部充分发挥了先锋模范作用。全矿广大干部职工积极响应上级号召,组织“抗击疫情”爱心募捐共27万余元,以实际行动支援疫情防控工作。

共建共享 和谐矿井稳定发展

一直以来,南屯矿坚持以人为本理念,把文明创建、关爱职工、安保维稳融入到矿井和谐发展建设中,以德养心,以德润企,使矿井呈现出发展活力迸发的一派和谐新局面。

该矿突出做好特殊时期安保维稳工作,超前谋划,及时化解了因棚户区改造、电厂关停、热源替代等一系列改革改制造成的不稳定问题。同时持续加强社会治安综合治理,建成企业首家“警保联控”工作站,助推矿井持续保持和谐稳定良好局面。

此外,该矿积极践行社会主义核心价值观,大力宣传“山东好人”“美德标兵”等先进事迹,营造奋发向上、积极进取的价值观。他们持续深化“暖心行动”“两树一送三贴近”等活动,做好跟踪服务,全年共走访慰问650余人次。他们提高职工福利待遇、开展金秋奖学助学活动、一如既往关心退休职工……一件件有温度、贴民心的实事,让职工有了更强的归属感和幸福感。

编辑:李德宇

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