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东华重工@临矿集团:“ 是谁赋予巾帼力量?”

编辑:王艳芹 王 胜 魏宏红 王玉梅 刘 娟 王凤斌 戚 云 2021-03-10 18:26:41


新巾帼 新风采

回眸刚刚过去的“三八”妇女节,

大家感受到新时代的巾帼风采

在各项活动中灼灼绽放

趣味比赛 技能比武 才艺展示

女性价值在糖果派对判断出奖规律集团搭建的

平台上得到彰显

女性才华在企业铺就的

舞台上得到展现

是谁赋予巾帼力量?

是过硬力量,是时代担当,

是创新创效,是智能化添翼,

是爱岗如家,是不负韶华……

今天,网编透过两家采访过的单位——

东华重工企业和临矿集团

从“连环扣”中探寻些许答案:


【第一回合】


事事有回音 件件有着落 女工会主席紧贴职工心窝做实事显担当

解后顾之忧 急职工所难 女工委主任心系矿工后勤保障促发展


最美“娘家人”——东华重工企业党委副书记、工会主席赵姗姗


她总看职工,还需要什么;她总问自己,还能多做些什么,有困难的地方第一时间就有她的声音,有需要的地方第一时间就有她的身影,她是东华重工企业党委副书记、工会主席赵姗姗。




“大家在工作上、生活上有什么困难,尽管给我说”是她的口头禅,“赵书记,大家都想你了”是老党员对她如同亲人的思念,棘手的难题,她总能应对自如,笔记本记满了职工群众反映的大事小事,登记情况信息,核实调查,组织协调解决,她始终坚持事事有回音,件件有着落,时时送去如春风化雨般的关心,成为职工心中最美最信任的“娘家人”。

面对经济发展新常态和供给侧结构性改革带来的巨大压力和挑战,面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展任务,特别是新冠肺炎疫情带来的严重冲击,赵姗姗紧紧围绕“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”这一基本职责,坚持政治引领,带领东华重工工会工作在凝聚发展共识中展现新风貌;深化民主管理,在维护职工权益中展现新担当;聚焦和谐发展,在共建共享中展现新形象。

针对职工关心的热点焦点召开座谈会,结合重点工作节点事项进行专题业务探讨,根据职工所需所求进行现场办公、一线调研解决实际问题……在东华重工企业干部职工眼中,她是知心大姐,是贴心书记,是富有爱心的“领头雁”。

——有一种爱,流淌在职工心间,行走在和煦的春风里!


最美“娘家人”——临矿集团“优秀工会工编辑”江玲


江玲是临矿集团菏泽煤电企业郭屯煤矿女工委主任,娇小的身材,大大的眼睛,说起话来轻声细语,如春风化雨、润物无声,温暖着矿工的心。“职工的事,就是我的事。”这是江玲的工作座右铭,虽是一名90后,但工作十余年来,她很清楚地知道那些矿工汉子们付出的努力和工作的辛苦。在江玲眼里,矿工兄弟们就是一群最可爱、最可敬的人。所以,作为女工主任,她竭尽所能,为他们做好后勤保障,解决后顾之忧。



做好困难职工帮扶;组织女工夏送清凉冬送温暖;组织职工家属亲情助安;开展亲情帮教活动……凭着一颗善良火热的心,江玲把工作开展得有声有色、有姿有味。由于工作突出、表现优秀,江玲连续多年被授予糖果派对判断出奖规律集团工会“优秀工会积极分子”、临矿集团“优秀工会工编辑”和临矿集团工会“女职工建功立业标兵”等荣誉称号。


【第二回合】 


君不见智能化助力巾帼飞架“云上彩虹桥” 热了职工情火了新生活

但看那煤机装备技术中心助力智能制造 解了高端难题显了技能担当


会宝岭铁矿智能化巾帼团队——会宝女工云


为适应现代年轻人生活方式的需求,临矿集团会宝岭铁矿企业女工委主动适应网络发展趋势,自主研发设计“会宝女工云”掌上平台,将女工工作悉数传至云端进行资源共享,通过手机端扫码即可一目了然,填补了女工工作网络平台的空白。特别是在去年疫情防控期间,该平台成为联系和服务女职工的“云上彩虹桥”。



“会宝女工云”掌上平台涵盖了资讯速览、文件制度、女工活动、协管助安、巾帼风采、沂蒙矿嫂、掌上学堂、健康达人、书香伊人和一键帮扶等十余个栏目。在这里,女职工可以工作交流,展示才艺,相约健身……一时之间,各女工协管分会的“助安”工作切磋,你追我赶的浓厚学习氛围,无微不至的彼此关爱照顾,都在“云”上热了起来、火了起来。



该平台极大地拉近了职工间的距离,让沟通更加便捷,让关系更加紧密。“会宝女工云”的推广应用受到广大干部职工的一致好评,“女工云”logo和APP现已申请专利,学习强国对此进行了专项报道。


巾帼如花 不负韶华——东华重工煤机装备制造分企业技术中心


在东华重工煤机装备制造分企业技术中心,22名女工凭着过硬的技术业务能力和不畏艰辛敢于攀登的“牛劲”,挑战高端液压支架制造难题,为智能制造赋能献策。



高端质量体系引领者赵晶晶,组建了东华重工一体化管理体系,为高端支架制造提供了坚强保障;液压支架结构件设计师闫叶俊,完成了金鸡滩煤矿8.2米、7米超大采高液压支架结构件研制;高端支架工艺攻坚头雁杜娜,率领工艺团队完成了ZFY21000、莫拉本样机、久益油缸等多套国内外高端支架的工艺策划;双重预防体系领军人张晓辉,主导策划并持续完善了企业双重预防体系……团队成员均能独当一面,她们在为人妻为人母的同时,也在本职岗位上矜矜业业,默默奉献。


团队先后获得集团企业及以上科学技术奖15项、发表论文20篇、发明专利20项,获得“济宁市煤炭优秀科技工编辑”“兖矿集团先进个人”等荣誉称号15项,用创新发展、攻坚克难演绎了“拓荒牛”精神,以实战业绩呈现了新时代女工的芳芬光彩。


【第三回合】


纵质检工作千头万绪 潜心开发沙里淘金显伸手

看煤炭市场风云变幻 科学理财精打细算见真章


沙里淘金的女技术员——东方机电技术质量中心副主任随爱侠


东方机电技术质量中心副主任随爱侠在从事矿用变压器生产技术、现场工艺管理工作期间,坚持对企业的变压器产品不断地改善工艺,4000kVA大容量矿用隔爆型移动变电站开发研制项目荣获山东省企业技术创新奖三等奖、集团企业科技进步奖二等奖、机电设备制造厂科技进步特等奖。4000kVA和 6300kVA 的变压器产品获山东省首台套产品的称号。她设计了省时省力的大容量变压器器芯推拉装备,该装备集机械、液压、电气系统于一体,在工装设计开发上得到了一大突破,获得国家实用新型专利。



从事质检工作后,为解决检验工作繁琐、数量多、数据变量大的问题,经过100多个小时、2000多次的运算后,她带领团队为120多种规格型号的变压器器芯和壳体的关键尺寸建立了可视化数据库。成为质量管理带头人后,采用信息化手段、设计工装模具提高检验效率和检验质量。她设计的高低压开关与变压器之间连接法兰的检验工装,可直观验证各项尺寸的符合性,既提高了检验效率,又提高了检验质量。技术创新途中有酸甜苦辣,但她始终乐在其中!


精打细算的“管家婆”——陈秋兰


“这个月成本有所上升,利润同比下降了2个百分点,每个部门都应树立节约意识最大程度为矿井增效创效……”在临矿新驿煤矿每周一次的经济分析会上,总有一个喋喋不休的“管家婆”在给大家算账,她就是被大家誉为凤姐式的“管家婆”——新驿煤矿财务科科长陈秋兰。



“精打细算,每一分钱都要用在刀刃上”是她任职财务科科长以来的座右铭。近几年,煤炭形势受市场影响行情不好,产品成本逐年增加,为了给矿上创造最大的效益,她理顺了财务管理流程,完善了财务工作体系。在各科室及工区内部组织开展多种形式的全面预算活动,经常到工区和一线领导及职工群众中进行工作交流,提高了各科室、工区负责人理财意识,加强了全员的节约意识、成本意识,使矿井财务管理工作走上了科学化、规范化、精细化、现代化、流程化的道路。2020年通过加强成本管理,节约成本费用620万元,节约非生产费用60万元。通过利用税收政策,做到纳税红利的应享尽享,2020年节约税款530万元。

陈秋兰不仅把本职工作做到了极致,工作之余,她充分发挥党员先锋带头作用,经常活跃在井口、帮教中心,为矿工送去温暖,在矿区用自己的智慧和勤奋默默奉献着自己的光和热,成为了矿工兄弟的知心人。 


【第四回合】


提升运输堪比“咽喉”事关安全繁重忙碌 女班组长直面挑战提素练技不言苦

煤机装备制造操作程序繁杂牵系责任关乎发展 油缸车间90后女工一岗多能展风采


开绞车的萌妹子——刘檀慧


刘檀慧是临矿集团新驿煤矿机电工区一名绞车司机,同时兼任绞车运行班班组长、机电工区团支部宣传委员和群监员工作。

绞车提升系统相当于矿井生产的“咽喉”,关系着很多下井职工的生命安全,来不得半点马虎,更出不得半点差错,工作压力很大。作为一个女性班组长,这无疑是一个严峻的挑战。



面对繁重的提升运输任务,刘檀慧没有退缩,在她的带领下,绞车班的“娘子军”从来都没有任何怨言。她们积极开展践行服务承诺活动,以“提升素质、确保运转、岗位建功”为工作目标,面对可编程控制系统的上万条指令,她严谨、细致、准确,自工作以来,她带领的班组安全提升未发生一起责任事故。她常常对姐妹们说:“认真做事只能把事情做好,用心做事才能把事情做对。”她是这样说的也是这样做的。在日常工作中,她时刻做到“在岗一分钟,安全60秒”,上标准岗、干标准活。她对绞车设备运行参数、现场操作重点耳熟能详、张口即来;熟练掌握绞车操控技术、事故应急处理预案等;在她的带领下,绞车班的“娘子军”业务素质有了明显提高。

务实的工作心态,严谨的工作作风,不惧困难,不怕劳苦。凭着一颗爱岗敬业的红心和真诚友善的爱心,刘檀慧多次被评为“女职工建功立业标兵”“优秀群监员”。她还多次参加集团企业举办的安全生产常识竞赛,并取得优异成绩,赢得了领导的好评、同事的敬重。


十八般武艺的90后——东华重工煤机装备制造分企业油缸车间车工赵芳芳


赵芳芳是东华重工煤机装备制造分企业油缸车间车工。自2007年参加工作以来,她以乐观积极的态度面对工作,认真学习岗位技能,从最初从事普车作业到掌握8个岗位操作技能,年纪轻轻,技术过硬,十八般武艺样样精通,展现了90后新担当。



刚入职的赵芳芳面对晦涩的操作规程、繁重的生产任务、严格的工艺标准,主动放弃休息日,不厌其烦地学习常识,拜车间技能骨干刘玉保为师,系统学习普车技能,很快成长为生产骨干,熟练掌握镗孔刀、螺纹刀、切槽刀等工具。

为尽快完成郭屯矿ZF18000支架油缸生产任务,她利用自身一岗多能优势,下班后主动到其他岗位继续工作,为顺利完成生产任务奠定了坚实基础。她在逐梦的路上蜕变着,梦想的距离也在一点点靠近。


【第五回合】


女班长二十年如一日与单体液压支柱钢铁朝夕相伴为井下工人工作擎起一片天

职场技术“小白”致力钻研完美蜕变成创效尖兵 为地面一线职工优化工作环境


谁言铁军皆男儿——唐村企业单体制修装配车间女班长李修爱


唐村企业单体制修装配车间李修爱作为与钢铁支架打交道的女班长,她毫不胆怯,身先士卒、身体力行地学习各个岗位操作技能,及时掌握各设备各岗位的情况,对产品质量实行重点管理,二十年如一日坚守在单体液压支柱最前线。



李修爱常说这么一句话:“大家所生产的液压支架,可是井下工人工作的一片天!”在她的影响下,车间职工在生产中不敢忽视任何生产中出现的各类质量问题,她带领车间积极探索新管理模式、新方法,在完成生产任务的同时抓好安全,保证产品质量的同时,强抓标准化管理,使车间标准化不断提升,她所在车间被评为“三八红旗车间”。她用自己认真负责的态度,在矿井液压支架生产中硬是干出了女子顶起半边天的新格局。


最美“科技花”——临矿集团“最美女工” 殷丽娜


殷丽娜是临矿集团菏泽煤电企业郭屯煤矿机修厂职工。作为机加工组的一名成员,在工作中,她敬业爱岗、勤奋好学、任劳任怨、恪尽职守,逐步从一名技术“小白”完美蜕变成业务骨干、技术大拿、创效尖兵。



她以修旧利废、创新发展作为自己的工作目标,以新旧动能转换作为自己的行动方向,刻苦钻研,精益求精,追求最优改进效果,对每一项改革创新项目都进行反复试验,正是凭借着这股钻研的劲头,已先后完成了10余项科技成果。殷丽娜和同事共同完成制作的“综掘机集中喷雾装置”“工作面测量机器人棱镜巡检轨道装置”“综掘机梅花外喷雾”等小改小革多次获奖。

一份耕耘,一份收获。近年来,殷丽娜先后荣获2017年菏泽煤电企业“文明和谐家庭”、2018年菏泽煤电企业“最美女工”、2020年临矿集团“ 最美女工”等荣誉称号。


【第六回合】


赞金通企业女支书市场路上摸爬滚打练硬功夫 “开拓创新型”特色党建示范展示过硬力量

叹会宝岭铁矿第一书记井上井下奔波攻坚克难“双聚合”支部工作法引领“亮践行动”



女党支部书记 营销“路”上人“愈勤”——金通企业销售经理、供销党支部书记路玉芹


为拓展市场,起早贪黑、爬摸滚打,风里来、雨里去,说破千言万语,走遍千山万水,历经千辛万苦,实现了产品销售快速提升、逆势增长。



身兼两职, 积极创建“开拓创新型”特色党建示范品牌,将党员示范引领作用发挥到市场最前沿。2020年在这个特殊的时期,路玉芹带领团队主动作为,从细节入手,针对寄往国外客商手中的单据,购买真空包装机进行密封包装;将企业疫情防控的场面拍下照片发给客商,打消客户疑虑,消除抵触情绪;为国外客户提供物资援助、分享防疫经验,支援行动让客户深受感动。在当前国际疫情继续蔓延的情况下,维持了大多数客户正常贸易,疫情期间签订合同金额近1000万元。在她和团队的努力下,企业与重点客户山西潞安集团达成战略合作、取得山东矿机支架配套胶管项目,与莱州亚通重型装备有限企业等新客户达成了合作意向。2020年新客户签订合同金额785.18万元。


临矿集团会宝岭铁矿企业生产党支部第一书记 徐梅冬


“只要大家凝心聚力,方法总比困难多,没有什么解决不了的问题!”这是临矿集团会宝岭铁矿企业生产党支部第一书记徐梅冬经常挂在嘴边的一句话。



初任第一书记时,她发现生产党支部个个都是“技术大拿”,但每天奔波于井上井下,内业资料做的并不规范。于是,她组织支委成员多次召开头脑风暴会,摆问题,找症结,寻根溯源,从源头入手,“手把手”教会他们如何规范整理内业资料。她将支部工作融入矿井安全生产,打造了“双聚合”支部工作法。并以此为依托,形成了头雁、锚索攻关、爆破攻关等精品党小组,致力于发挥团队合作效能,破解企业发展难题。徐梅冬在支部带头开展“亮身份、践承诺、展风采”的“亮践行动”,发挥了支部、党小组、党员“三级联动”的优势,以党建激发双核聚变效能,推动企业高质量发展。


编辑:王艳芹

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