糖果派对判断出奖规律-糖果派对2一把中30万

网站地图 投稿平台 学习平台
兖矿远程教育培训网 主题教育学习 学习十九大试题 安全培训 人力资源常识
应用矩阵 兖矿电邮 山能OA 大数据门户(内网) ENGLISH
您的位置:首页  > 糖果派对判断出奖规律-糖果派对2一把中30万  > 基层动态  > 未来能源

金鸡滩煤矿“五抓五强”抓好做实党建工作

编辑:王亚军 2021-03-26 16:33:36

党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力,金鸡滩煤矿坚持贴近实际、把握重点、注重基础、讲求实效,严格按照“五抓五强”的工作思路抓实党建工作,确保用高质量的党建助推高质量的发展。

抓学习、强思想。金鸡滩煤矿党委坚持“系统抓、分专题、全覆盖”的工作思路,充分利用党委中心组学习、“三会一课”及主题党日活动深入组织学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育,坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,深入落实好学习教育5项重点,重点抓好“自学”“导学”“研讨”三个环节。充分利用“灯塔-党建在线”、“学习强国”等学习平台与学习教育培训等形式结合,实现线上线下双向学习驱动。创新形式组织“共享”党课,通过给党员过“政治生日”重温入党誓词等形式上好“微党课”,提升党员干部素质。

抓教育、强素质。深入开展五个“三年提升工程”, 强化政风、作风、家风“三风建设”。深入开展“党员身边无三违”、“党员争先锋”等活动,引导党员干部要在急、难、险、重任务面前,要冲在前、做在前、干在前。积极开展党员责任区、党员先锋岗、“一个党员一面旗”等活动,充分发挥党员先锋模范作用,引导广大党员干部在思想上、政治上、作风上强起来,始终保持昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精气神,让严管厚爱、动真碰硬、干事创业成为常态,树立正风正能,汇聚起推动矿井发展的强大正能量。

抓考核、强基础。深入开展党建绩效考核活动,通过日常动态督导、定期集中检查、绩效综合考评等方式,确保党建工作绩效考核取得实效。按照《金鸡滩煤矿党建工作绩效管理考核评价标准》,采取一月一督导检查、一季一考核评比的方式,评选表彰先进党支部,激励后进党支部,形成比学赶超的良好氛围。完善“三基(夯基础、强基层、练好基本功)、三评(日常督导评、群众民主评、季度综合评)、六优(政治素质优、班子建设优、制度机制优、作风形象优、群团工作优、工作业绩优)”党建工作责任考核体系,细化完善考核内容,严格结果运用,夯实基层支部党建基础。

抓典型、强正能。坚持以党员“量化计分、评星定级”活动为基础,进一步完善党员月度评分、季度排名的考评机制,确保评选推荐过程公开、公正、透明,按照“政治素质、业务技能、安全生产、示范作用、群众评价”五项指标,评选五星、四星、SAMSUNG、二星、一星党员。认真落实典型选树工作要求,常态化开展“六好两创”评先争优活动,培塑评选支部好品牌、党员好榜样、“三会一课”好案例、联系服务群众好典型、宣传思想好点子、主题党日活动好载体等“六好”,创新开展学习强国“学习达人”评选、灯塔党建学习“灯塔标兵”评选活动等“两创”,凝聚正能正声,推进矿井高质量发展。

抓作风、强队伍。强化党员清廉教育,坚持把党章、党规、党纪作为党委理论中心组学习、党员干部培训和党史学习的必修课,持续开展清廉从业承诺、反腐倡廉征文等主题活动,增强党员干部清廉自律、拒腐防变的思想自觉。建立完善党员干部电子廉政档案,健全覆盖党员、纪委人员的基础数据库,注重数据交叉关联比对分析,精准发现问题。常态化开展警示教育,充分发挥鲜活案例的警示警醒作用,确保警示教育入脑入心。抓好日常清廉教育,在重要节日、关键节点,利用通知、微信、宣传栏等方式提醒警示,夯实党员干部清廉从业思想基础,营造浓厚清廉氛围,打造过硬的党员干部队伍。

编辑:李德宇

糖果派对判断出奖规律|糖果派对2一把中30万

XML 地图 | Sitemap 地图