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蓝天企业重点督办企业学问宣贯工作

兖矿集团 编辑: 2019-05-01 11:27:16

十年企业靠管理,百年企业靠学问。企业学问是企业的根和魂,是企业的符号,是企业的性格,是推动企业持续发展的力量源泉。

兖矿实施企业学问提升有哪些历史背景?新的企业学问理念内容是什么?如何抓好企业学问的宣贯落地工作?4月22日,集团企业企业学问第二宣讲团首次进入蓝天企业等基层各单位进行集中宣讲,向广大干部职工解读兖矿新的企业学问精神内涵要义。

宣讲团团长、煤业企业安培中心党委书记张煜在动员讲话中说,2019年为企业学问宣导年。重在通过广泛深入宣传教育、学习培训,引导广大干部职工熟悉企业学问理念深刻内涵,形成思想共识。各单位要以此次宣讲为契机,全面覆盖,分层进行,通过多种形式抓好学问理念宣贯工作,挖掘好的学问故事和经验典型,积极拓宽具有自身特色的子学问内容,为改革发展提供强大的学问保障。

宣讲活动让60多名与会干部职工接受了一次深刻的学问洗礼,他们一边仔细聆听,一边认真做笔记,并纷纷表示:“兖矿新的企业学问理念内容丰富、催人奋进,宣讲活动增进了对企业学问理念的认知。以学问引领发展,以学问规范行为,当牢记企业使命愿景,把企业核心价值观融入到工作中,做好学问传播者、践行者的表率,推进企业学问尽快落地生根、开花结果。”

为传播好企业学问声音,讲好企业学问故事,把兖矿企业使命、企业愿景、企业核心价值观深深植入每一名职工脑海中,并转化成行为准则和自我约束。蓝天企业把企业学问宣贯工作列入重点工作,每周进行督办调度工作进展情况;同时利用党委中心组学习、支部“三会一课”、党员职工教育、班前班后会等形式,及时组织学习了解企业学问精神内涵;制作学问愿景、使命、核心价值观条幅、排版、标语等,在单位车间、活动室、道路厂房、员工宿舍等办公生活区进行悬挂张贴。利用网络媒体、活动简报、座谈研讨等丰富学问宣传活动,营造网络化、立体化学问宣传氛围;跟踪动态宣传,做好典型事件、典型人物等有关企业学问方面的宣传,真正让企业学问之魂入脑入心。(张帆)


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