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龙矿集团望田煤业:多措并举强化督察督办

兖矿集团 编辑: 2021-01-12 15:38:58

龙矿集团望田煤业高度重视督察督办工作,以督察改进作风,以督办提升效率,全面推进各项工作落实。 

坚持问题导向真督察。坚持督察前认真梳理督察督办重点和问题线索,制定督察方案,做到心中有数、有的放矢。同时,对所有问题进行了进一步梳理归纳,纳入企业督办落实清单、建立台账,每周一调度,推动问题整改落实。对于在督查中发现的问题及时下达整改通知单,明确完成的时间节点,提出整改要求,直到问题得到解决。对难落实、未落实的问题进行采取直接询问、现场查办等方式,紧盯责任单位不放,“反复抓”“抓反复”,紧抓不放督促整改,让问题第一时间解决,确保各项工作在正确的轨道上运行。今年以来完成上级督办问题15项,解决了煤质化验,洗煤创效,以及采用超前支架组等现场安全生产问题。 

坚持全程督察抓落实。进一步优化督察工作流程,坚持督“过程”与督“结果”并重。对上级交办的工作由企业主要领导专门主持召开领导班子会,对交办的主要问题进行逐条研究,细化措施,整改落实。对能够现场解决的问题进行了现场解决;对马上能够解决和短期内能够解决的问题进行研究落实,并明确了责任人和整改时限;对需要长期解决和需要建章立制推动系统解决的问题,责成相关专业和部门拿出具体意见和整改计划,落实到人。同时,对所有问题进行了进一步梳理归纳,纳入企业督办落实清单、建立台账,揪住不放,直至销号,推动问题整改落实见效。 

坚持严肃问责不手软。实行督查与问责问效相结合,坚持督促不包办、问责不手软。对能源集团党委巡察和集团企业审计中反馈的突出问题,以及上级领导安排的重要办理事项,总支及时召开会议、制定整改方案,责成相关部门限期完成整改,对于整改不力的责任单位、责任人进行严肃问责,对超出规定时限者,进行罚款处理,影响重大的,按照企业有关规定和安排加重处理。今年以来共有4名中层干部因工作落实不力受到停职反省处罚,有力震慑警示了庸政懒政怠政和不作为行为,通过问责倒逼各单位工作主动落实。(龙矿集团望田煤业督察办)



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